An Investigation into the Meaning of the Term Commitment in Sino Foreign Higher Educational Alliances—An Adventure into the Heart and Soul of Successful Alliances

Abstract

There is now a substantial body of research evaluating various aspects of educational alliances between Chinese and foreign universities, and one of the key aspects of success seems to be the degree of commitment made by the two sides. Yet the term commitment continues to remain elusive and very broad in scope. This paper attempts to identify what commitment meant to managers from a number of Chinese and foreign university alliances and concludes that it was a complex and deeply felt sentiment encompassing affective and cognitive aspects related to the personal and operational dimensions of an alliance over time. Commitment-in its various forms and guiseslay at the very core of a successful alliance. It enabled people-and their respective institutions-to devote considerable levels of emotional and cognitive energy to the alliance: it was about passion, and results; about enthusiasm and value; and about empathy and measurable quality.     

“X-非效率”与电网企业经营绩效评估

评价自然垄断的效率问题不能仅从理论出发，而要从电网企业实际经营绩效判断。国家电网公司经营绩效评估可以按市场活力、技术创新、内部管理、社会责任4个领域的指标进行分析，可进一步细分为24个子指标。绩效评估指标体系的实证分析表明，国家电网公司的经营绩效为较好，至少并不存在所谓的“X-非效率”问题，也反映了政府对电网企业的监管是有效的。未来改革的关键不在于打破垄断或者输变电一体化与否，而在于继续完善监管体系、进而形成更加富有激励的制度安排。     

工作疏离感的影响因素及后果的整合研究

将工作疏离感(work alienation)的影响因素归纳为个体、人际、工作及组织层面四类:个体层面集中体现在人口学变量、个性心理特征;人际层面集中体现在人际关系、领导风格:工作层面集中体现在工作特征、角色压力;组织层面集中体现组织结构以及组织公平.工作疏离感的后果则主要表现为对员工的工作态度(工作投入、组织承诺、工作满意感等)和工作行为(工作绩效、组织公民行为、偏离行为等)的影响,以及对企业的经济绩效和发展绩效的影响.在此基础上,提出工作疏离感的影响因素及后果的整合研究模型.     

谈高压配网输变电工程可研阶段系统规划设计收资

文章就高压配网输变电工程可研阶段的系统规划设计收资情况作简要的分析，并通过工程实例，罗列出进行系统规划设计前所需要收集的大量数据及收资方法，以供同行参考。     

基于员工维度的旅行社业绩评价体系研究

业绩评价是旅行社进行科学管理的重要手段。智力密集型、服务型和相关型的旅行社行业属性,使员工人力资本体现出能动性及与内外部高度合作协调性的特征,成为旅行社竞争能力的核心资本。缺乏员工维度的业绩评价就会在一定程度上导致员工流失率上升和行业中＂柠檬市场＂现象的出现。文章从旅行社业绩形成动因的逻辑分析入手,构建了以员工满意度和员工服务效率结果指标为核心的旅行社业绩评价体系,并以此为基础从成本指标、时间指标及质量指标等过程指标角度进行了具体细化衡量。     

利益相关者理论的经济伦理意蕴

利益相关者理论不仅是一种管理技巧,而且是一种企业和经济伦理理论。其含义是指能够影响企业或受企业决策和行为影响的个人与团体,有广义和狭义之分:广义的利益相关者以经验主义的事实为基础,集中于参与者对企业行为的影响力方面;狭义的利益相关者则以合法性原则要求为基础,合同、法律和道德义务成为确定利益相关者的依据。其伦理维度是,企业与利益相关者之间是一种相互对待、双边互求的平等的伦理关系,是一种信任伦理,要求企业尊重利益相关者的包括道德权利在内的各种权利,具有广泛的公正性。企业处理与利益相关者的关系时必须认清关系、认定权益并对社会负责。     

试述国际金融危机对电网企业的影响及对策

由美国次贷危机引发的全球金融危机给作为我国能源支柱产业的电网企业带来了严峻的考验。如何缓和金融危机的影响,化危机为转机,成为我国电网企业面临的首要课题。本文试分析金融危机给电网企业带来的挑战和机遇,并提出电网企业应对金融危机的对策建议。     

我国电网企业融资方式及相关问题探讨

针对电力体制改革过程中电网企业资金困难,重点分析了电网企业融资障碍,提出了适合电网企业的融资方式,最后对电网企业融资实现及创新提出了建议。     

倏逝波在一维氧化硅亚微米波导线中传输特性的研究

[HTK]基于光学倏逝波原理的光纤或波导传感器是目前光学传感器领域的重要发展方向之一,而倏逝波在其中的传输特性是决定该类传感器敏感特性的关键因数.利用倏逝场理论分析了直径102～103nm的一维氧化硅亚微米光波导在其直径与外部介质(折射率)变化时倏逝波的穿透深度.实验结果表明,亚微米光波导的传输损耗将随着波导尺寸和外部环境折射率的变化而变化,倏逝波的传输方式非常适用于高灵敏度探测,可应用于光化学传感器和生物化学传感器的设计.     

Polar sets of fractional Brownian sheets

The properties of the polar sets are discussed for a real-valued (N, d)-fractional Brownian sheet with Hurst index. Sufficient conditions and necessary conditions for a compact set to be polar for the fractional Brownian sheet are proved. The infimum of Hausdorff dimensions of its polar sets are also obtained by means of constructing a Cantor-type set to connect its Hausdorff dimension and capacity. Research supported by the National Natural Foundation of China (10471148), the Sci-tech Innovation Item for Excellent Young and Middle-Aged University Teachers of Educational Department of Hubei (200316).